Grupa Oto:     Bolesławiec Brzeg Dzierzoniów Głogów Góra Śl. Jawor Jelenia Góra Kamienna Góra Kłodzko Legnica Lubań Lubin Lwówek Milicz Nowogrodziec Nysa Oława Oleśnica Paczków Polkowice
Środa Śl. Strzelin Świdnica Trzebnica Wałbrzych WielkaWyspa Wołów Wrocław Powiat Wrocławski Ząbkowice Śl. Zgorzelec Ziębice Złotoryja Nieruchomości Ogłoszenia Dobre Miejsca Dolny Śląsk

Legnica
Na czym polega leasing pracowników??

     autor:
Share on Facebook   Share on Google+   Tweet about this on Twitter   Share on LinkedIn  
Leasing pracowników to rozwiązanie, pozwalające na pozyskanie dodatkowej kadry w krótkim czasie. Wypożyczenie obsady jest dla przedsiębiorcy o wiele bardziej opłacalną opcją, niż przeprowadzanie rekrutacji i zatrudnianie potrzebnej ilości osób. Z leasingu pracowników najchętniej korzystają fabryki oraz duże przedsiębiorstwa, zwłaszcza w okresach braków kadrowych (np. w sezonie urlopowym lub przy otrzymaniu dodatkowych zleceń).
Na czym polega leasing pracowników??

Wypożyczanie pracowników - na czym polega?

Leasing pracowników wciąż stanowi w Polsce nowość. Rozwiązanie to pozwala na tymczasowe załatanie braków kadrowych bez konieczności rekrutowania i zatrudniania na stałe dodatkowych osób. Wypożyczanie pracowników ma swoje korzenie w dużych, zachodnich korporacjach, gdzie przesuwanie pracowników do bardziej potrzebujących oddziałów jest już standardową praktyką.

Pożyczyć pracownika można jednak nie tylko od zaprzyjaźnionego przedsiębiorcy. Niektóre agencje pracy tymczasowej również oferują taką usługę - często na dużo korzystniejszych niż samodzielne zatrudnienie warunkach. Ponieważ obsada, delegowana do pracy dla przedsiębiorcy-użytkownika jest pierwotnie zatrudniana przez agencję, to na niej ciążą obowiązki związane z rozliczeniami kadrowo-płacowymi czy rejestracją czasu pracy.

Leasing pracowniczy - od czego zacząć?

Chcąc pozyskać dodatkowe osoby do pracy sezonowej, warto w pierwszej kolejności udać się do wybranej agencji pracy, świadczącej tego typu usługi. Następnie należy przedstawić swoje wymagania: ile osób jest potrzebne, jakie umiejętności powinny posiadać, jaki wiek jest preferowany. Na podstawie przekazanych informacji agencja przeprowadza proces rekrutacji, a następnie zatrudnia pod sobą wymaganą ilość pracowników.

 

Po pozyskaniu wymaganej liczby osób załoga ta jest delegowana do pracy u przedsiębiorcy-użytkownika przez agencję pracy. W tym celu między stronami zostaje zawarta umowa o pracę tymczasową. Zawarte w niej zostają takie informacje jak:

  • obowiązki pracownika,
  • stanowisko, na jakim wykonywana ma być praca,
  • wynagrodzenie (godzinne/dzienne/tygodniowe/miesięczne),
  • przedział czasowy, w którym ma być wykonywana praca (np. 1 miesiąc, pół roku),
  • wymiar pracy (cały etat, pół etatu).

Wypożycz pracowników od AB OVO Solutions

Leasing pracowników to sposób na szybkie pozyskanie wykwalifikowanej kadry bez zbędnych formalności. Proces rekrutacji i zatrudnienia wymaganej liczby osób na czas określony jest czasochłonny i na dłuższą metę nieopłacalny. Znacznie lepiej jest wypożyczyć kadrę, spełniającą twoje oczekiwania i obsługiwaną w całości przez agencję pracy tymczasowej.

W AB OVO Solutions oferujemy kompleksowe usługi, które zadowolą nawet najbardziej wymagających klientów. Oprócz leasingu pracowników, czyli pozyskania obsady dopasowanej do kryteriów przedsiębiorcy zajmujemy się pełną obsługą kadrowo-płacową oraz kontrolą czasu pracy. Bardzo dbamy również o to, by proces zatrudnienia pracownika przebiegał płynnie i zgodnie z przepisami - a w przypadku kontroli instytucji państwowych bierzemy pełną odpowiedzialność za pracownika.


MR



o © 2007 - 2020 Otomedia sp. z o.o.
Redakcja  |   Reklama  |   Otomedia.pl

Twój afisz
na grupie Otomedia.pl
zadzwoń: 512 745 851
e-mail: reklama@otomedia.pl
Znajdź wydarzenie
na naszym afiszu
Twój afisz
na grupie Otomedia.pl
zadzwoń: 512 745 851
e-mail: reklama@otomedia.pl
 
Dzisiaj
Środa 23 września 2020
Imieniny
Bogusława, Liwiusza, Tekli

tel. 660 725 808
tel. 512 745 851
reklama@otomedia.pl
Ogłoszenia nieruchomości