Od początku stycznia pracownik – ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego i zasiłku. Wymiar urlopu ojcowskiego w 2010 i 2011 r. wynosi 1 tydzień, nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko pierwszego roku życia. Oznacza to, że urlop ten można wziąć jedynie w ciągu 12 miesięcy od narodzin potomka. W 2012r. urlop ojcowski zostanie wydłużony do dwóch tygodni.
Urlop ojcowski i zasiłek macierzyński przysługują tylko pracownikowi, któremu urodziło się dziecko (ojcu biologicznemu). Co ważne, urlop ojcowski przysługuje niezależnie od wykorzystywanego przez matkę urlopu macierzyńskiego. Przepisy Kodeksu Pracy dotyczące urlopu ojcowskiego nie uzależniają wymiaru tego urlopu od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie. Zatem, wymiar urlopu ojcowskiego i okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego dla ojca, któremu urodziło się więcej niż jedno dziecko, jest taki sam, jak w przypadku urodzenia się jednego dziecka.
Okresu urlopu ojcowskiego (7 dni) nie można podzielić lecz należy wykorzystać go w całości. Jeśli ojciec dziecka nie weźmie urlopu ojcowskiego, wolne dni przepadają. Wniosek w sprawie udzielenia urlopu ojcowskiego należy złożyć do pracodawcy na 7 dni przed planowaną datą jego rozpoczęcia. Do podania należy dołączyć: akt urodzenia dziecka oraz oświadczenie, że ojciec nie pobrał zasiłku macierzyńskiego z innego tytułu.
W legnickim oddziale Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, wykorzystanie urlopów ojcowskich od stycznia 2010r. rośnie systematycznie z miesiąca na miesiąc. W I kwartale roku z zasiłków macierzyńskich za okres urlopu ojcowskiego skorzystało 44 ojców.
