Związki zawodowe Solidarności oraz ZZPPM są w sporze zbiorowym z pracodawcą. Nie pomogły rozmowy, negocjacje ani też mediator. Podpisane zostały protokoły rozbieżności, co z kolei doprowadziło do rozpisania referendum. Aktualnie, do dnia jutrzejszego pracownicy Zakładów Górniczych Polkowice – Sieroszowice decydują o tym, czy należy przeprowadzić strajk, aby wymusić na zarządzie Polskiej Miedzi wypełnienie żądań związków.
Związek Pracodawców Polska Miedź wydał oficjalne stanowisko, w którym przekonuje, że referendum jest nielegalne. Dlaczego? Ponieważ na kartach do głosowania nie ma stanowiska drugiej strony, mało tego, jeden z postulatów ujętych w głosowaniu nie jest przedmiotem sporu.
- Organizacje związkowe toczące w KGHM Polska Miedź S.A. spór żądają wieloletnich gwarancji zatrudnienia, które mogą naruszyć zgodę społeczną środowisk pracodawców, pracowników i organizacji związkowych całego regionu – czytamy w oświadczeniu. – Żądanie takie nie jest zgodne z duchem standardów społeczno-gospodarczych, jest w obecnym czasie anachroniczne i sprzeczne z poczuciem solidarności społecznej i oraz ogranicza równy dostęp do rynku pracy. Zgłoszenie tego żądania i organizowanie wokół niego spory zbiorowego przyjmujemy z ubolewaniem.
Związek Pracodawców Polska Miedź uważa, że referendum jest nielegalne.
- Z niepokojem obserwujemy naruszenie prawa podczas przeprowadzenia w KGHM Polska Miedź S.A. obecnego referendum poprzez nie umieszczenie na kartach go głosowania stanowiska pracodawcy oraz umieszczenie na kartach do głosowania dodatkowego postulatu, który nie był przedmiotem sporu – czytamy dalej. – takie działanie podważa legalność samego referendum oraz ewentualnego strajku. Naraża pracowników na konsekwencje udziału w nielegalnej akcji strajkowej. Zwracamy się do naszych partnerów społecznych – Organizacji Związkowych o zachowanie rozsądku i prowadzenie działań zgodnych z obowiązującym porządkiem prawnym, tak aby nie stawiać pracowników w bardzo trudnej sytuacji oraz nie narażać ich na konsekwencje wynikające z udziału w nielegalnym strajku.
