- W związku z komentarzami, dotyczącymi uchwały podjętej w dniu 15 października 2010 roku przez Radę Nadzorczą KGHM Polska Miedź SA, w zakresie wzrostu wynagrodzeń członków Zarządu Spółki oświadczam, że decyzję w tej sprawie poprzedziły wielomiesięczne wnikliwe analizy oraz że decyzja ta została oparta na konkretnych przesłankach – napisał w swoim oświadczeniu Jacek Kuciński. - KGHM Polska Miedź SA to licząca się Spółka z grupy WIG-20, notująca jedne z najlepszych wyników finansowych na GPW. To także jeden z najmniej liczebnych zarządów spółek giełdowych, od ponad dwóch lat maksymalnie trzyosobowy. Realizacja przyjętej Strategii Spółki na lata 2009- 2018 wiąże się ze zwiększeniem odpowiedzialności Zarządu, co znalazło odzwierciedlenie, w uznanym za konieczne, znacznie poszerzonym zakresie pokrycia ryzyka od odpowiedzialności cywilnej, przyjętym ostatnio przez Radę.
Kuciński wspomina również o tym, że wynagrodzenie prezesów Polskiej Miedzi odbiegało i to znacząco od wypłat jakie pobierali szefowie podobnych wielkością firm.
- Opracowania renomowanych firm doradczych, ujmujące tematykę płac, wskazywały na konieczność dostosowania wynagrodzeń zarządu KGHM do zasad korporacyjnych w zakresie wynagrodzeń dla kadry kierowniczej. Decyzja taka jest także zgodna z Zasadami Ładu Korporacyjnego stosowanymi od lat w KGHM Polska Miedź S.A. – pisze Kuciński. - Warty podkreślenia jest także fakt, iż członkowie Zarządu KGHM Polska Miedź SA zrezygnowali z wynagrodzenia wynikającego z zasiadania w Radach Nadzorczych Spółek z Grupy Kapitałowej KGHM Polska Miedź.
