W związku z realizacją wypłat świadczeń zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn.zm.) informujemy, iż bezrobotny ma obowiązek:
1. Zawiadomienia w ciągu 7 dni Urzędu Pracy, o podjęciu zatrudnienia na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego oraz umowy o pracę nakładczą, innej pracy zarobkowej to jest wykonywanie pracy lub świadczenie usług na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym umowy agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło albo w okresie członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek rolniczych lub spółdzielni usług rolniczych lub o złożeniu wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej oraz o zaistnieniu innych okoliczności powodujących utratę statusu bezrobotnego albo utratę prawa do zasiłku dla bezrobotnych (w tym między innymi: przyznanie emerytury, świadczenia przedemerytalnego, renty z tytułu niezdolności do pracy, renty socjalnej, renty rodzinnej, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku chorobowego, zasiłku stałego, świadczenia pielęgnacyjnego, odbywanie płatnej praktyki absolwenckiej, uzyskania przychodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, podjęcia nauki w szkole dla młodzieży lub studiów w formie studiów stacjonarnych, nabycia lub posiadania nieruchomości rolnej o powierzchni użytków rolnych przekraczających 2 ha przeliczeniowe).
Za nie powiadomienie o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej grozi kara grzywny nie niższa niż 500 zł – zgodnie z art. 119 wyżej wymienionej ustawy
2. Składania lub przesyłania do Urzędu Pracy pisemnego oświadczenia o przychodach pod rygorem odpowiedzialności karnej oraz innych dokumentów niezbędnych do ustalenia uprawnień do świadczeń przewidzianych w ustawie w terminie 7 dni od dnia uzyskania przychodów.
Zgodnie z ustawową definicją PRZYCHÓD oznacza to przychód z innego tytułu niż zatrudnienie, inna praca zarobkowa, działalność gospodarcza, zasiłek lub inne świadczenie wypłacane z Funduszu Pracy, podlegające opodatkowaniu na podstawie przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych.
