POPON już po raz drugi chce wyróżnić "firmy wrażliwie społecznie", czyli tych przedsiębiorców i te instytucje, które łamią wszelkie bariery i walczą z niechęcią oraz obojętnością wobec osób niepełnosprawnych.
Do kapituły tegorocznej edycji zaproszono wiele osobistości, jak marszałka województwa dolnośląskiego, Andrzeja Łosia, metropolitę wrocławskiego, ks. arcybiskupa Mariana Gołębiewskiego, posłów Jarosława Dudę i Wiesława Kiliana oraz okręgowego inspektora pracy, Zdzisława Kowalskiego. Wśród członków kapituły są dwie postaci z naszego regionu: biskup pomocniczy diecezji legnickiej, ks. biskup Stefan Regmunt i Jacek Kamola, właściciel firmy „Kampol”, laureat inauguracyjnej edycji „Lodołamaczy 2006” w kategorii „otwarty rynek”. Firma „Kampol”, która działa w branży cukierniczej, jest doskonale znana w naszym regionie z działalności na rzecz osobom niepełnosprawnym.
Jacek Kamola, szef legnickiej firmy „Kampol” od wielu lat pomaga osobom niepełnosprawnym.
- Współpracujemy z zakładami pracy chronionej, sami w naszej firmie zatrudniamy osoby niepełnosprawne. Organizujemy dla nich szkolenia, przyuczamy do zawodu - mówi Jacek Kamola.
W uzasadnieniu przyznania legnickiej firmie zaszczytnego tytułu „Lodołamaczy 2006 roku”, kapituła wyjaśniała, że właściciele „Kampolu” zapewniają pracownikom niepełnosprawnym przyjazne warunki pracy i umożliwiają rozwój zawodowy, dzięki czemu otwierają im drogę do stanowisk specjalistycznych i kierowniczych. Zapewniają też, choć nie ma takiego obowiązku, stałą opiekę lekarzy specjalistów. Aktywność społeczna przekonała członków kapituły, że działalność tego laureata na rzecz osób niepełnosprawnych wypływa z poczucia misji, zrozumienia wciąż tak obcego dla wielu pracodawców terminu społecznej odpowiedzialności biznesu. Firma od lat pomaga finansowo i rzeczowo instytucjom oraz organizacjom społecznym działającym w lokalnym środowisku na rzecz integracji osób niepełnosprawnych. Na długiej liście wspartych inicjatyw znajduje się m.in.: Bal Integracyjny Osób Niepełnosprawnych, obchody Europejskiego Roku Osób Niepełnosprawnych, Paraolimpiada dla Dzieci i Młodzieży Niepełnosprawnej, Rekolekcje dla Osób Niepełnosprawnych czy Olimpiada Lekkoatletyczna Dzieci Niepełnosprawnych”.
Poprzez swoje działania legnicka firma zdobyła wielkie uznanie lokalnej społeczności. W regionalnym konkursie Filantrop Roku Regionu Legnickiego do tego zaszczytnego tytułu nominowało ją aż 6 organizacji, m.in.: Towarzystwo Przyjaciół Dzieci oraz parafia św. Tadeusza Apostoła. Legnicka Kuria Biskupia oraz wiele legnickich parafii wielokrotnie przekazywały laureatowi podziękowania za pomoc i bezpośrednie działania na rzecz osób niepełnosprawnych, a w dowód uznania za działalność charytatywną właściciele firmy zostali odznaczeni tytułem Legniczanie Roku 2005. Ostatnio za całokształt działalności „Kampol” uhonorowany został przez kurię biskupią w Legnicy tytułem „Przyjaciel osoby niepełnosprawnej”.
- Po przyznaniu nam tytułu „Lodołamacze 2006 roku” nie spoczęliśmy na laurach - zastrzega Jacek Kamola. - Wręcz przeciwnie, podjęliśmy wyzwanie dalszej pomocy osobom niepełnosprawnym, stowarzyszeniom i organizacjom działającym w tym zakresie. Dlatego zachęcam legnickie firmy i rodzimych przedsiębiorców do aktywnej działalności na rzecz niepełnosprawnych i do wzięcia udziału w tegorocznej edycji „Lodołamaczy”. Nasza sieć sklepów stała się nie tylko przyjazna niepełnosprawnym, ale też i bezpieczna. We wszystkich naszych handlowych placówkach zainstalowany został system monitoringu, a obecnie pracujemy nad dostosowaniem tych placówek do zatrudnienia większej liczby osób niepełnosprawnych.
Honorowy patronat nad tegoroczną edycją konkursu objęła pierwsza dama RP, Maria Kaczyńska. Oficjalne rozpoczęcie konkursu odbędzie się dziś, w środę, 31 stycznia, na specjalnej konferencji prasowej w Urzędzie Marszałkowskim we Wrocławiu.
Tak jak w zeszłym roku niezależne kapituły regionalne i kapituła centralna wyłonią laureatów w trzech dotychczasowych kategoriach „zakład pracy chronionej”, „otwarty rynek” i „pracodawca nieprzedsiębiorca” oraz w nowej kategorii „przedsiębiorca – osoba niepełnosprawna”. Kapituły będą mogły również, podobnie jak w zeszłym roku, przyznać statuetki Lodołamacza w dwóch otwartych kategoriach: „Super Lodołamacz” i „Lodołamacz Specjalny”.
Wszyscy pracodawców osób niepełnosprawnych, którzy chcą wziąć udział w tegorocznej edycji mogą wypełnić formularz zgłoszeniowy dostępny na stronie internetowej pod adresem: www.lodolamacze.info. Wypełnione dokumenty należy przesłać na adres mailowy: biuro@lodolamacze.info. Zgłoszenia będą przyjmowane do 16 marca br. Oficjalne ogłoszenie laureatów etapu centralnego nastąpi w maju.
***
Celem konkursu jest propagowanie odpowiedzialnej, godnej naśladowania polityki personalnej, otwartej na potrzeby osób niepełnosprawnych. Ideą jest nagradzanie firm, przedsiębiorców i osób prywatnych wybitnie angażujących się w rozwiązywanie problemów osób niepełnosprawnych, tworzących nowe i coraz lepszej jakości miejsca pracy oraz dostrzegających sens i konieczność ich aktywizacji zawodowej. Statuetka Lodołamacza jest wyróżnieniem dla tych, którzy decydując się na zatrudnienie osób niepełnosprawnych, jednocześnie prowadzą wobec nich przyjazną politykę personalną, przełamują bariery, walczą z niechęcią i obojętnością społeczeństwa. Istota konkursu Lodołamacze zawiera się w pięciu punktach: promocja przedsiębiorstw, które wyróżniają się profesjonalną polityką personalną, w sposób szczególny otwartą na problemy osób niepełnosprawnych, zachęta do tworzenia nowych miejsc pracy dla pracowników niepełnosprawnych oraz podnoszenia standardu już istniejących, pomoc w zarządzaniu zasobami ludzkimi osób niepełnosprawnych poprzez wskazanie odpowiednich wzorców i analizę poziomu inwestowania w rozwój niepełnosprawnych pracowników oraz klimatu i kultury organizacyjnej przedsiębiorstw zatrudniających osoby niepełnosprawne, propagowanie wśród pracodawców działalności prospołecznej oraz członkostwa w organizacjach pozarządowych.
